Betreiber ist
 

Firmenname:   ULTIMO Arbeitsvermittlung
Anschrift: Mühlenweg 6
PLZ/Ort: 49492 Westerkappeln
Inhaber: Heiko Pötter

(im Folgenden "Jobportal" genannt).

Für die Nutzung von Jobportal gelten die folgenden Nutzungsbedingungen:


1. Nutzung von Jobportal
Zur Nutzung von Jobportal ist jede natürliche oder juristische Person berechtigt (im Folgenden geschlechtsneutral bezeichnet als: "Nutzer"). Natürliche Personen müssen volljährig und geschäftsfähig sein. In Jobportal dürfen nur Stellenangebote und -gesuche eingestellt werden. Einzelheiten sind in Punkt 2 der Nutzungsbedingungen geregelt.


2. Ausschluss der Nutzung, Haftung
Für die in Jobportal eingestellten Angebote trägt derjenige Nutzer die ausschließliche Verantwortung, der sie eingestellt hat bzw. in dessen Auftrag sie eingestellt wurden. Bei Minderjährigen liegt die Verantwortung im Sinne von Punkt 1 bei ihren Eltern oder sonstigen Erziehungsberechtigten. Jobportal überprüft die Angebote nicht auf ihre formale und inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Zulässigkeit.

Jobportal übernimmt keinerlei Verantwortung für Schäden, die Nutzern oder Dritten durch die Inanspruchnahme der Angebote entstanden sind. Jobportal überprüft jedoch, ob die jeweiligen Anzeigen zu dem vorgegebenen Themengebiet passen und behält sich ausdrücklich das Recht vor, Anzeigen - ohne Benachrichtigung der Anbieter - zu löschen und den Account zu sperren, wenn die Anzeigen ...
 

 

• nicht zu dem o.a. Themengebiet passen,
   
• sachfremde Inhalte aufzeigen oder bewerbungsfremde Kosten (Gebühren etc.) beinhalten,
   
• Dritte diskriminieren oder beleidigen,
   
• gegen die guten Sitten verstoßen - insbesondere pornografische, politische und/oder religiöse Inhalte, dürfen nicht eingestellt werden,
   
• im Bezug zu "Schneeballsystemen", Glückspiel oder ähnlichem stehen,
   
• den Interessen von Jobportal widerstreben.
   

Im Falle von Zuwiderhandlungen übernimmt Jobportal keine Haftung und entfernt solche Angebote.


3. Registrierung als Ersteller
Eine Registrierung kann erst erfolgen, wenn der Nutzer die Nutzungsbedingungen von Jobportal gelesen und akzeptiert hat. Bei der Registrierung muss er eine gültige eMail-Adresse angeben. An die angegebene eMail-Adresse werden anschließend die Zugangsdaten gesandt.


4. Eingabe und Schutz des Kennwortes
Der Nutzer hat das von ihm gewählte Kennwort vor anderen Personen geheim zu halten. Er ist zu einer unverzüglichen Änderung seines Kennwortes verpflichtet, wenn dieses Dritten bekannt geworden ist oder bekannt geworden sein könnte (z.B. im Falle des Verlustes des aufgeschriebenen Kennwortes).
Hat ein Nutzer sein Kennwort vergessen, kann er ein neues Kennwort anfordern, welches ihm an die hinterlegte eMail-Adresse zugesandt wird.


5. Haftungsausschluss
Jobportal haftet nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Zulässigkeit von Angaben, die durch registrierte Nutzer selbst in die kostenlosen Job-Börse eingestellt werden (§§ 8, 11 Teledienstegesetz - TDG).
Jobportal haftet nicht für die Inhalte von anderen Websites, die mit Jobportal verlinkt sind. Verlinkungen auf kostenpflichtige Websites sind nicht zulässig. egseminar macht sich die Inhalte dieser fremden und verlinkten Seiten nicht zu Eigen und übernimmt keine Verantwortung. Sobald egseminar Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten oder von einer Verlinkung auf kostenpflichtige Websites erhält, wird Jobportal die betreffende Anzeige löschen.
Jobportal haftet nicht für Schäden, die den Nutzern von Jobportal durch Computerviren oder sonstige schädigende Mechanismen entstehen, die durch Datenaustausch mit anderen Internet-Jobbörsen oder durch Nutzer untereinander eingebracht worden sind.


6. Urheberrechte
Das Urheberrecht an der Datenbank von Jobportal liegt in seiner Gesamtheit (im Folgenden: "Datenbank") bei arbeiten24.eu
und untersagt hiermit
 

 

• die teilweise oder vollständige Verwertung oder Vervielfältigung der veröffentlichten Inhalte, Daten bzw. Informationen,
   
• die Nutzung der in die Datenbank eingestellten Angebote zu anderen Zwecken als unmittelbar zur Anbahnung und Aufnahme von Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnissen sowie selbständigen Tätigkeiten,
   
• eine Vervielfältigung, Verbreitung, Ausstellung, Aufführung, Vorführung und Sendung sowie eine Wiedergabe durch Bild- oder Tonträger oder von Funksendungen aus Jobportal.
   

7. Einwilligung, Datenschutz
Sollte der Nutzer mit den vorliegenden Hinweisen zur Nutzung von Jobportal nicht einverstanden sein, kann eine Registrierung und damit eine Nutzung von Jobportal nicht erfolgen.
Hinsichtlich der Datenschutzbestimmungen wird der Nutzer auf die folgende Datenschutzerklärung hingewiesen.


8. Datenschutzerklärung
Jobportal ist ein Portal, das egseminar Arbeitgebern, Ausbildungs- bzw. Arbeitssuchenden zur Verfügung stellt. Die Nutzung dieses Portals erfolgt auf eigene Verantwortung und mit eigenem Risiko.

Die Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung erfolgt zum Zwecke der eigenständigen Ausbildungsvermittlung, zur Arbeitssuche oder Ausbildungssuche bzw. zur Stellenvermittlung. Im Rahmen der Datenverarbeitung werden die erhobenen Daten bei einer von Jobportal beauftragten Firma gespeichert. Der Zugriff auf Ihre Daten ist durch Kennwort geschützt. Mit dem Aufgeben einer Anzeige erklären Sie sich einverstanden, dass die von Ihnen eingestellten Daten auch von Dritten eingesehen werden können. Sie tragen selbst die Verantwortung für die Inhalte, die Sie veröffentlichen bzw. zugänglich machen.

Jobportal ist nicht verantwortlich für evtl. unaufgefordert erhaltene Werbung bzw. Post per E-Mail (sog. Spam-Mails). Daher empfehlen wir eine anonyme Veröffentlichung. Siehe hierzu auch Punkt 9.


9. Ergänzende Hinweise
Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass bei vielen Firmen Adressdaten von großer wirtschaftlicher Bedeutung sind und nicht immer für Zwecke, die mit Jobportal in Verbindung stehen, verwendet werden können. Für eine solche missbräuchliche Nutzung von Jobportal übernimmt Jobportal keine Haftung.
So gewonnene Adressdaten könnten dazu missbraucht werden, Ihnen unerwünschte Werbung zuzusenden. Diese Art von Werbung wird massenhaft zunehmend auch per E-Mail verteilt. In diesem Zusammenhang raten wir dazu, mit Adressdaten, E-Mail-Adressen, Telefonnummern etc. sorgsam umzugehen und Jobportal vorzugsweise anonym zu nutzen. Selbstverständlich sind wir bemüht, unser Angebot von beleidigenden Inhalten, die evtl. von Nutzern eingestellt werden, freizuhalten, können diese jedoch nicht immer vermeiden Jobportal übernimmt dafür keine Haftung.
Beachten Sie bitte, dass die Anonymität Ihrer Daten bei vereinzelt vorkommenden Berufsbezeichnungen in Kombination mit sehr kleinen Regionen nicht immer gewahrt ist.